Gestion de projets

• Planification, mise en œuvre et suivi des projets de l'ONG.
• Rédaction de rapports et de propositions de projet.
• Suivi des indicateurs de performance (KPI).

Développement de partenariats

• Identification et engagement avec des entreprises ou des institutions pour financer des projets.
• Préparation de présentations pour convaincre de potentiels partenaires financiers.
• Gestion des relations avec les partenaires existants.

Collecte de fonds (fundraising)

• Organisation de campagnes de levée de fonds en ligne ou d'événements physiques.
• Rédaction de dossiers pour répondre à des appels à projets ou des subventions.
• Analyse des performances des campagnes précédentes pour améliorer les résultats.

Communication et marketing

• Création de contenu pour les réseaux sociaux, sites web ou newsletters.
• Conception de stratégies de communication pour sensibiliser le public à une cause.
• Coordination de campagnes de sensibilisation ou d’événements publics.

Analyse financière et budgétaire

• Suivi et gestion du budget des projets.
• Analyse des flux financiers de l’ONG pour optimiser les ressources.
• Rédaction de rapports financiers pour les donateurs et les partenaires.

Recherche et analyse de marché

• Études de faisabilité pour de nouveaux projets.
• Analyse des tendances dans le secteur humanitaire ou social.
• Benchmarking avec d’autres ONG pour identifier des opportunités de croissance.

Développement durable et entrepreneuriat social

• Élaboration de stratégies pour rendre les projets économiquement viables à long terme.
• Soutien au développement de micro-entreprises au sein des communautés bénéficiaires.
• Mise en place d'initiatives favorisant un impact environnemental positif.

Ressources humaines

• Organisation de formations pour les employés ou les volontaires.
• Gestion du recrutement pour des postes stratégiques.
• Contribution à l'amélioration de la culture d’entreprise et du bien-être des employés.

L'accompagnement Freepackers pour bien choisir son stage :

1. Définition de vos intérêts et objectifs : préférez-vous un travail de terrain ou du back-office ?
2. Infos sur les ONG partenaires : leur mission, leur taille, leurs zones d'intervention, etc.
3. Mise en avant de vos compétences spécifiques : langues, analyse de données, gestion d’équipe, etc.
4. La garantie d’un bon encadrement : un suivi et des opportunités d’apprentissage tout au long du stage.