Prácticas en empresas
Prácticas en empresas
Stage business en ONG

Nuestras prácticas empresariales

Unas prácticas en una ONG o en una empresa con un enfoque empresarial pueden ofrecer una amplia variedad de tareas, adaptadas a las habilidades y objetivos profesionales de cada persona. He aquí algunos ejemplos de tareas típicas:

Gestión de proyectos

  • Planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos de la ONG.
  • Redactar informes y propuestas de proyectos.
  • Seguimiento de los indicadores de rendimiento (KPI).

Desarrollar asociaciones

  • Identificar y trabajar con empresas o instituciones para financiar proyectos.
  • Preparar presentaciones para convencer a posibles socios financieros.
  • Gestión de las relaciones con los socios existentes.

Recaudación de fondos

  • Organizar campañas de recaudación de fondos online o eventos físicos.
  • Redactar solicitudes para responder a convocatorias de proyectos o subvenciones.
  • Análisis del rendimiento de campañas anteriores para mejorar los resultados.

Comunicación y marketing

  • Creación de contenidos para redes sociales, sitios web y boletines informativos.
  • Diseñar estrategias de comunicación para sensibilizar a la opinión pública sobre una causa.
  • Coordinación de campañas de sensibilización o actos públicos.

Análisis financiero y presupuestario

  • Seguimiento y gestión del presupuesto del proyecto.
  • Análisis de los flujos financieros de la ONG para optimizar los recursos.
  • Redactar informes financieros para donantes y socios.

Investigación y análisis de mercado

  • Estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
  • Análisis de tendencias en el sector humanitario o social.
  • Evaluación comparativa con otras ONG para identificar oportunidades de crecimiento.

Desarrollo sostenible y emprendimiento social

  • Desarrollar estrategias para que los proyectos sean económicamente viables a largo plazo.
  • Apoyo al desarrollo de microempresas en las comunidades beneficiarias.
  • Poner en marcha iniciativas para promover un impacto medioambiental positivo.

Recursos humanos

  • Organización de cursos de formación para empleados o voluntarios.
  • Gestión de la contratación para puestos estratégicos.
  • Ayudar a mejorar la cultura empresarial y el bienestar de los empleados.

 

Freepackers te ayuda a elegir la colocación adecuada:

  1. Definir tus intereses y objetivos: ¿prefieres trabajar sobre el terreno o en la trastienda?
  2. Información sobre las ONG asociadas: su misión, tamaño, áreas de actuación, etc.
  3. Destaca tus habilidades específicas: idiomas, análisis de datos, gestión de equipos, etc.
  4. La garantía de una buena supervisión: seguimiento y oportunidades de aprendizaje a lo largo del curso.

 

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