Trabaja en el sector humanitario

Los diferentes estatus en el sector humanitario :

Hay distintas formas de implicarse en el trabajo humanitario y, por tanto, distintos estatus. Estos últimos se diferencian según la duración del compromiso, la existencia o no de seguridad social, así como la remuneración. Por tanto, distinguimos entre :

Voluntarios
Los voluntarios no reciben remuneración, y todos los gastos derivados de su participación corren por su cuenta. No hay obligaciones legales vinculadas a su trabajo para su asociación: no se requieren cualificaciones específicas, y no hay edad mínima para ser voluntario en una asociación. Se trata, por tanto, de un compromiso moral, y los voluntarios pueden poner fin a su participación cuando lo deseen, sin ninguna otra condición. Sin embargo, los voluntarios no tienen derecho a la cobertura de la seguridad social, que está vinculada a su estatus original (estudiante, pensionista, etc.).

Voluntarios
Este estatus está vinculado a un compromiso contractual entre el voluntario y la asociación. Los voluntarios deben respetar los deseos de la organización de acogida por escrito, firmado por ambas partes, y pueden romper su compromiso sujeto a las condiciones establecidas en el contrato. En general, los voluntarios deben tener al menos 16 años en Francia y 18 en el extranjero. Al igual que los voluntarios, no son remunerados, pero su condición les da derecho a la cobertura de la seguridad social.

Empleados
Se trata de un compromiso a más largo plazo que implica un trabajo remunerado y el derecho a la cobertura de la seguridad social. Los empleados trabajan en el sector humanitario, en una de las muchas profesiones del sector.

Profesiones humanitarias :

Hay muchas profesiones diferentes en el ámbito humanitario. Muchas personas quieren implicarse en el día a día, y los perfiles y profesiones que se les abren son igual de variados.
En primer lugar, se distingue entre personal de campo y personal administrativo.

Agentes de campo:
Están presentes en el país donde se desarrolla el proyecto, donde la organización para la que trabajan actúa directamente. Velan por el buen funcionamiento del proyecto e intentan optimizar su impacto para que sea lo más beneficioso posible para la comunidad local. Sobre el terreno, pueden ser desde médicos y profesores hasta coordinadores y gestores de proyectos.

Personal administrativo:
Trabajan en la sede de la ONG, una organización no gubernamental. Trabajan en las oficinas y garantizan el buen funcionamiento de la misión a distancia, ocupándose sobre todo de los aspectos financieros y logísticos de la misión. Por ejemplo, recaudadores de fondos, gestores técnicos y analistas financieros.

Estas son las dos principales categorías de empleos en el sector humanitario. Sin embargo, las necesidades son múltiples, los campos de acción son especialmente amplios y los perfiles requeridos sobre el terreno son variados. Concretamente, el sector humanitario incluye principalmente las siguientes profesiones:

• En educación

La educación de los jóvenes y la educación comunitaria son una parte importante de la acción humanitaria internacional. Promover el desarrollo comunitario mediante la educación significa contribuir al desarrollo sostenible. Contamos con profesores y animadores especializados para responder a la falta de educación en determinadas regiones del mundo.

• En el sector médico

Muchas ONG trabajan para facilitar el acceso de todos a la asistencia sanitaria, e incluyen en sus filas a profesionales sanitarios. Entre ellos hay médicos, enfermeros, farmacéuticos, matronas, dentistas, etc. Todas las profesiones médicas están representadas en el sector humanitario, y se reparten entre las ONG en función de sus misiones y objetivos.

• En el sector de la construcción

Hay muchos proyectos de construcción y renovación, sobre todo en regiones de alto riesgo que han sufrido catástrofes naturales en los últimos años. Ya se trate de infraestructuras a prueba de terremotos o simplemente de reconstrucción, se necesitan arquitectos, obreros y profesionales de la construcción para completar el proyecto in situ.

Hay muchas otras profesiones en este campo, pero éstas siguen siendo mayoritarias. También hay muchos y variados empleos en el ámbito humanitario. Por ejemplo, todo proyecto requiere un gestor de misión humanitaria, o un coordinador de proyecto.

Jefe de misión humanitaria o coordinador de proyecto

Se trata de un profesional sobre el terreno cuya función es identificar las necesidades y analizar la situación sobre el terreno con la mayor precisión posible, para proponer y aplicar la mejor estrategia de acción con su ONG. Se trata, por tanto, de una profesión que se desarrolla a escala internacional, con muchas responsabilidades. El buen funcionamiento de la misión depende, en particular, del coordinador del proyecto. Este puesto requiere mucho trabajo en términos de logística y de organización propiamente dicha de la misión. De este modo, un jefe de proyecto se compromete concretamente con el desarrollo sostenible de las comunidades, participando en un proyecto de la A a la Z. Para un primer empleo como Jefe de Misión, el salario neto suele oscilar entre 1.500 y 2.000 euros después de impuestos. El primer requisito para un trabajo de este tipo es tener experiencia en una ONG, como voluntario, o formarse directamente sobre el terreno en una estructura similar. El inglés debe dominarse bien, y la polivalencia es un requisito de la profesión. Un coordinador de proyectos debe tener conocimientos de gestión, contabilidad y logística. Hay muchas formas diferentes de formarse para este trabajo, ¡y no hay una ruta estándar!

Formación en el puesto de trabajo: adquirir competencias y experiencia

Encontrar un trabajo y una carrera en el sector humanitario es posible internacionalmente. Aunque el altruismo y el sentido del deber son cualidades muy valoradas en este ámbito, esta elección no implica en absoluto amateurismo e "improvisación": las asociaciones reclutan candidatos con cualidades humanas además de aptitudes.
¿Qué mejor manera de adquirir estos conocimientos que a través de una formación profesional en el extranjero con una ONG?

Todas estas profesiones son accesibles a través de diferentes cursos de formación, como se ha explicado anteriormente.


Las ventajas de formarse en una ONG: Numerosas oportunidades de empleo Un amplio abanico de competencias La posibilidad de progresar dentro de la misma organización