Une fois sur place​

A votre arrivée sur place

Au début du programme, une semaine d'orientation est incluse pour vous familiariser avec la culture locale. Celle-ci comprend des explications sur le déroulé de votre parcours, des visites pour apprendre la culture du pays, des cours de la langue locale.

Vous serez encadré par le personnel local tout au long de votre parcours, disponible pour toute demande.

Le budget et la vie locale

Il faut savoir que vous ne serez pas rémunéré pendant les 2 premiers mois en Thailande, car vous serez en formation. Votre premier salaire tombera à la fin de votre premier mois en poste, soit environ 3 mois après votre arrivée sur place. Il est donc nécessaire de prévoir un budget minimum de 2000€ pour assurer vos coûts sur place pendant cette période.

FAQ sur la vie locale, les conditions de travail et le budget à prévoir 

• Quel est le coût de la vie par jour ?
  Il est préférable de prévoir environ 100 bahts par repas, y compris la boisson ; cependant, la nourriture thaïlandaise locale peut varier entre 30 et 60 bahts par repas.

• Les écoles fournissent-elles le déjeuner ?
  Certaines écoles le font, mais pas toutes. Cela dépend de chaque employeur et de sa politique.

• Quel est le coût des transports ?
  Les taxis coûtent entre 60 et 200 bahts pour un trajet de 15 à 30 minutes. Les taxis-motos coûtent environ 50 bahts. Les songtaews sont l’option la plus économique, avec un tarif variant entre 10 et 30 bahts par trajet.

• Le transport entre mon logement et mon lieu de travail est-il inclus ?
  Certaines écoles aident les enseignants pour le transport, mais cela reste rare. Cependant, les transports publics en Thaïlande sont très développés.

• Est-ce un pays sûr ?
  Comme partout ailleurs, il est recommandé de rester vigilant, mais la Thaïlande est un pays relativement sûr pour les hommes et les femmes voyageant seuls.

• Quels sont les groupes d’âge que j’enseignerai ?
  Cela peut aller de la maternelle au lycée. Nous essayons de respecter les préférences individuelles, mais nous ne pouvons pas garantir que vous serez affecté à votre tranche d'âge préférée.

• Quels sont les horaires et jours de travail ?
  Vous devez vous attendre à être à l’école 8 heures par jour, avec environ 4 à 5 heures de cours. En général, vous travaillerez du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h, avec une pause déjeuner d’une heure. Il est possible que vous deviez participer à des événements en dehors de ces horaires.

• Y a-t-il des activités sportives après l’école auxquelles on doit assister ou enseigner ?
  Cela dépend de l’école. En général, la participation aux activités extrascolaires est volontaire, mais des concerts, festivals culturels et autres événements nécessitent parfois votre présence.

• Après mon contrat, puis-je rester en Thaïlande ou dois-je partir immédiatement ?
  Vous pouvez rester aussi longtemps que vous avez un emploi et un visa de travail en règle.

• Puis-je renouveler mon contrat de travail et mon visa sans quitter le pays ?
  C’est possible, mais il est plus probable que vous deviez faire un voyage dans un pays voisin pour obtenir un renouvelement de visa.

• Quelle est la durée de validité du visa de travail ?
  Cela dépend. En général, il est valide 6 mois ou 1 an, selon la durée du contrat.

• Quel type de visa aurai-je à mon arrivée ?
  Cela dépend de votre pays de résidence. Nous traitons les demandes au cas par cas.

• Y a-t-il des activités organisées en soirée et le week-end ?
  Vos soirées et week-ends seront généralement libres. L'organisme de formation local organise cependant des rencontres pour les enseignants à travers la Thaïlande.

• Aurais-je des cours de langue ? Comment vais-je comprendre mes élèves ?
  Pendant votre semaine d’orientation et votre formation TESOL, vous aurez plusieurs cours de thaï pour débuter. En classe, l'utilisation de gestes pour donner des instructions est recommandée.

• Quel est le meilleur endroit pour travailler ?
  Cela dépend des préférences de chacun. Il n’y a pas de mauvais endroit, et il y a des avantages à travailler en zone urbaine comme rurale.

• Est-il possible d’avoir un deuxième emploi pour gagner plus d’argent ?
  Oui, de nombreux enseignants donnent des cours d’anglais en plus pour augmenter leur revenu mensuel, soit via leur employeur, soit en privé.

• Comment sont les autorités ?
  Les autorités thaïlandaises sont généralement professionnelles et serviables.

• Quels sont les services médicaux et l’assurance ?
  Il est obligatoire d’avoir une assurance voyage pour toute la durée du séjour. Les assurances fournies par les écoles sont souvent basiques.

• Comment est la connexion téléphonique et Internet ?
  Le Wi-Fi peut être instable en Thaïlande. Il est recommandé d’avoir un forfait mobile avec beaucoup de données. L'équipe locale vous fournira une carte SIM thaïlandaise à votre arrivée.

• Les non-natifs peuvent-ils participer à la formation et au placement ?
  Oui, mais le niveau demandé de base est B2-C1.

• Que faire si je n’aime pas mon travail ? Puis-je en changer ?
  Oui, mais cela peut prendre du temps. Il faut être patient et flexible.

• Quel est le code vestimentaire pour l’enseignement ?
  Les hommes doivent porter un pantalon et une chemise à col (et parfois une cravate). Les femmes doivent porter une jupe et un chemisier ou une robe, bien que certaines écoles permettent les pantalons.

• Le cours TESOL est-il difficile ? Peut-on échouer ?
  Oui, mais l’équipe locale vous soutiendra en cas de difficulté pour vous aider à réussir.

• Les enseignants doivent-ils avoir un CV ?
  Oui, votre CV doit être formaté selon le modèle envoyé avant votre arrivée.

• Y a-t-il des lois strictes ?
  Oui. La Thaïlande applique une tolérance zéro sur la drogue et interdit de parler négativement de la famille royale.

• Les couples peuvent-ils être placés ensemble ?
  Oui, mais pas forcément dans la même école, seulement dans la même ville.

• Quel est le niveau d’anglais et le comportement des élèves ?
  Le niveau d’anglais est souvent débutant. Les élèves thaïlandais sont généralement bien élevés.

• Quel programme scolaire suivrai-je ?
  Il n’y a pas de programme unique ; chaque école a le sien.

• Mes collègues parleront-ils anglais ?
  Oui, mais parfois de manière limitée.

• Vais-je enseigner à des enfants ayant des besoins spéciaux ?
  Oui, probablement, mais ils ne seront pas nécessairement identifiés comme tels.

• Les écoles déduisent-elles un dépôt de garantie ?
  Parfois, mais c’est rare. Certaines écoles retiennent une petite partie du salaire jusqu'à la fin du contrat.

• Quelles sont les déductions sur le salaire ?
  Certaines écoles déduisent 3 % d'impôts, mais pas la première année.

• Le travail en heures supplémentaires est-il payé ?
  Non.

• Puis-je espérer une augmentation de salaire ?
  Oui, si vous faites du bon travail, vous pourriez obtenir une augmentation ou une prime de renouvellement.

• Puis-je enseigner l’anglais dans un pays voisin ?
  Oui, nous proposons des placements dans d’autres pays d’Asie.

• Les écoles fournissent-elles les documents et manuels ?
  Oui, en général, mais pas toujours.

• Quand sont les vacances scolaires ?
  Les écoles gouvernementales ont un mois de vacances en octobre et deux mois de mars à avril.

• Quelle est la différence entre les écoles de langues, privées, publiques et universités ?
  Les horaires, les salaires et les vacances varient. Les écoles de langues n’ont généralement pas de longues vacances.

• Peut-on choisir entre temps partiel et temps plein ?
  La plupart des postes sont à temps plein.

• La religion est-elle un sujet sensible ?
  Non, mais il est important d’être respectueux.

• Que se passe-t-il si je perds mon emploi ?
  Si c’est pour mauvaise conduite, l'équipe locale ne pourra pas vous trouver un autre poste.

• Doit-on travailler pendant les vacances scolaires ?
  Normalement non, mais des camps d’anglais peuvent être organisés.